管理的层级越少越好!|天涯杂谈

作者:easycoltdsz·发帖时间:2017-09-13 22:45:19 · 次阅读
 很多管理者都有这样的体会,当初创业时,只有老板(包括合伙人)和员工两个阶层,上下级之间的关系非常简单,工作效率很高,然而,公司做大后关系越来越复杂,管理也越来越困难了。这是什么原因?管理大师德鲁克通过调查和研究得出的结论是:“对企业而言,管理的层级越少越好,层级之间的关系越简单越高效”。大家都知道火箭发射的原理:摆脱重力牵制将凌空而去。作为卓越的企业管理者,必须想尽办法,化繁为简,将牵制工作效率的障碍毫不足惜地抛弃掉。
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Niub0898 · 2017-09-13 23:11:13 #1楼
 难道一职任多责?一个人干几个人的活拿一份工资。
饕餮7 · 2017-09-13 23:34:29 #2楼
 岂不是要很多人下岗。
番茄小段 · 2017-09-14 00:26:23 #3楼
 还真就要看企业规模、业务范围、社会环境都是决定人员的主要因素。细致的职位分工是为了让能力更大的人体现出更大的作用。
生生不断 · 2017-09-14 10:50:22 #4楼
 顶你梦想